韩国电视剧血色浪漫的插曲剧情介绍: 士光敏夫为了杜绝浪费,使管理合理化,以身作则搭电车,给那位董事上了一课。
这件事立即传遍了整个公司,上下职员引以为鉴,渐渐消除了随意浪费公司物品的现象。由于士光敏夫的以身作则和点点滴滴的努力,东芝公司的情况逐渐好转并兴旺起来。
我们的绝大多数的企业领导者,都非常希望有一支高素质的员工队伍。但反过来,员工们更希望自己的老板能像个老板,是个事业上处处以身作则,靠得住、信得过的带头人。只有这样,员工们才会死心塌地地跟着你。
在联想发展的过程中,曾经有这样一件事。联想有一条规则,需要二十几个人以上组成的会议迟到了要罚站一分钟。这一分钟是很严肃的一分钟,不这样的话,会没法开。
第一个被罚的人是柳传志原来的老领导。罚站的时候他本人紧张得不得了,一身是汗,柳传志本人也一身是汗。柳传志跟他的老领导说,你先在这儿站一分钟,今天晚上我到你家里给你站一分钟。柳传志本人也被罚过三次,其中有一次他被困在电梯里,电梯坏了,咚咚敲门,叫别人去给他请假,结果没找到人,结果还是被罚了站。
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