尘落电影网哪吒降妖剧情介绍: 反复强调理由是没有必要的,因为如果你反复纠缠,得理不让人,一定要把事情搞个水落石出,老板就会认为你气量狭窄,斤斤计较。
这样的人,老板怎能委以重任呢?
通过大量的观察发现,老板批评下属的时候,最希望的是下属服服帖帖,诚恳虚心地接受批评,最恼火的是下属把老板的批评当成了“耳旁风”,依然我行我素,屡教不改。
按照一般情况,老板是不随便批评下属的,所以站在下属的立场,应该诚恳接受批评,从批评之中悟出很多道理。
因此,不应该把批评看得太重,认为自己挨了批评前途就泡汤了,因而强作申辩,或工作打不起精神,这样最让老板瞧不起。
把批评看得太重,老板就会认为你气度太小,他可能因此不会再指责你了,但是他也不会再信任和器重你了。
◇认真倾听老板对你的批评◇
作为下属,随时都有可能面对领导的批评。可是不论发生任何状况,我们都要认真倾听老板的批评,其中有如下三点注意事项:
老板的面子是下属给的
每个人都好面子,领导更是如此。给领导面子也是给自己机会。那么给领导面子,最关键的就是不要超越领导的位置,即“越位”。
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