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剧情简介
罗莽武侠电影全集剧情介绍: 所以我让他们这么做，把首席执行官的报告打印出来，我建议。要是有经理或者项目主管或者任何一个人，完全是出于抗拒改变的原因，死命抓住权力不放，或者坚持15项任务都是重中之重，眉毛胡子一把抓，以此阻止你完成任务，你就把首席执行官的声明拿给他们看。问问他们，首席执行官是不是骗子。如果他们坚持，去找他们的领导，找领导不行，就去找领导的领导，直到，如果有必要的话，去首席执行官的办公室当面问首席执行官这个问题。但我认为你不必走那么远。如果首席执行官是认真的，你点名道姓地投诉一个经理，说他拒绝接受新方案，之后你会发现，这个经理的上级或者上上级将采取纠正行动。如果没有纠正行动，那么你据此可以断定，公司其实对推广新方案并不热心。
令人惊讶的是，我的建议奏效了。进展不快，但的确有了起色。他们尚未毕其功于一役，但是一个团队接着一个团队，一个部门接着一个部门，一次一个冲刺，他们实际上是在推动公司发生真正的变革。变革需要纪律，需要专注，需要担当，但变革一定可以做到。
恐惧之声
在夏尔默的分类法中，最后要处理的声音是恐惧之声。本章内容就是从探讨恐惧开始的。考虑一下你现在的工作，你最重要的项目。让我在你耳边悄声问几个问题：如果我失败了怎么办？老板会怎么看我？我的团队会怎么看我？如果我被解雇，我的家人会怎么看我？我的父亲会怎么看我？
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